Awards
Paul Dijkstra Award
De jury van de Paul Dijkstra Award 2009 komt met zeer veel respect voor alle genomineerden tot de conclusie dat over de volle breedte der criteria Peter de Boer mag worden uitgeroepen tot winnaar van de Paul Dijkstra Award 2009. Hij heeft zijn onderneming uitgebouwd tot een bedrijf met betekenis voor de Noordelijke Vastgoed sector. De huisvesting van het bedrijf heeft hij met veel doorzettingsvermogen zelf gerealiseerd. In korte tijd heeft hij een aansprekende en succesvolle onderneming opgebouwd waar inmiddels 12 mensen werken. Voor dat bedrijf is met aanwending van veel creativiteit en innovatie van bouwtechniek – en dan met name de presentatie daarvan – een imposant Noord Nederlands klantenbestand opgebouwd. Kortom: Peter de Boer is een terechte winnaar van de Paul Dijkstra Award 2009. Jury van de Paul Dijkstra Award: Paul Dijkstra, Seerp Leistra, Harry Kremer, Migchiel van der Zee.
Peter de Boer is genomineerd voor de jonge ondernemersprijs en maakt deel uit van de 10 overgebleven deelnemers welke strijden voor één van de drie plaatsen in de grote finale! Tijdens de speedmeet op 25 september in locatie Groningen van de Kamer van Koophandel Noord-Nederland, presenteerden 45 ondernemers uit Noord-Nederland zich in vier minuten aan de jury van de Jonge Ondernemers Prijs 2008. Het leverde tien kandidaten een plaats op in de tweede ronde op 16 oktober 2008. Foto zie hun site Criteria Dé Jonge Ondernemersprijs van het Noorden is bedoeld voor alle jonge ondernemers uit Friesland, Groningen en Drenthe gestart tussen 1-1-2005 en 31-12-2008 met een nieuwe activiteit of onderneming. Ga je door naar de finaleavond dan word je beoordeeld op de volgende criteria, onderverdeeld in drie categorieën. Voor het behalen van de eerste ronde word je slechts op een aantal van onderstaande criteria beoordeeld, zie hiervoor het aanmeldingsformulier. Persoonskenmerken Wat maakt je geschikt om een succesvol ondernemer te worden en/of te blijven? Je kunt hierbij denken aan zaken als lef, ambitie, doorzettingsvermogen, vastbeslotenheid, daadkracht, zelfvertrouwen, flexibiliteit, prestatiegerichtheid, integriteit, doelmatigheid en stressbestendigheid. Ondernemerschap Welke specifieke kennis en vaardigheden heb of ontwikkel je om je onderneming te kunnen drijven? Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan visie, creativiteit, je communicatie vaardigheden, leiding geven, organisatievermogen en je kennis van de markt. Onderneming Waarom heeft je onderneming zowel qua activiteit als aanpak potentie om duurzaam succesvol te worden? De jury kijkt hierbij naar onder meer de marktgerichtheid, commerciële formule, de betrouwbaarheid van de onderneming, strategie en (niet te vergeten) de resultaten.
|
